社会保険労務士 大阪/大阪市中央区の社会保険労務士事務所/社労士/人事コンサルティング

 
 
プライバシーポリシー   セキュリティポリシー   関連リンク集
HOME 業務案内 事務所案内 ご案内 お問合せ・ご連絡
 
 
ご希望の項目をクリックしてご覧ください。
人事・賃金
    コンサルティング
労務コンサルティング
アウトソーシング
経営労務監査のご提案
就業規則労務リスク診断
事務所案内
社会保険労務士
多田労務管理事務所
〒542-0012
大阪市中央区谷町9丁目1-22
  NK谷町ビル403号  
お気軽にお問合せください。
TEL.06-6766-1600
FAX.06-6766-1605
mail: y.tada918@poem.ocn.ne.jp
事務所案内
ブログ 社労士多田の日々好日
 

労働基準関連労務管理雇用均等・両立支援安全衛生労働保険社会保険

育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について
育児・介護休業を取得できる有期契約労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年10月
nlb0268.pdf(642KB)

改正育児・介護休業法のポイント 〜平成29年10月1日施行〜
2017年10月に施行される改正育児・介護休業法について、改正内容や規定例が盛り込まれたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年07月
nlb0230.pdf(212KB)

保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります!
2017年10月1日に施行される改正育児・介護休業法の内容(育児休業を2歳まで再延長することが可能になるなど)を記載したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0169.pdf(417KB)

男女雇用機会均等法のあらまし
男女雇用機会の均等を図るための労務管理のポイントを詳しくまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年05月
nlb0072.pdf(1.83MB)

職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!
職場におけるマタハラ問題・セクハラ問題について必要な6つの対策を案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年07月
nlb0252.pdf(581KB)

育児・介護休業法が改正されます!−平成29年1月1日施行−
2017年1月より施行される改正育児・介護休業法の内容をわかりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年06月
lb01635.pdf(1.28MB)

女性の職場における活躍を推進する女性活躍推進法が成立しました!
2015年8月に成立した女性活躍推進法の概要について解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年02月
lb09112.pdf(204KB)

男女均等な採用選考ルール
企業に対して、男女均等な採用選考を行うために、注意して欲しいポイントを分かりやすく説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年05月
lb01622.pdf(376KB)

例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です
2014年のマタハラ裁判の最高裁判決を受けて、妊娠や育休等にまつわるどのようなケースが違法な取扱いとなるのかを分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年06月
lb01581.pdf(446KB)

HOME 業務案内 事業所案内 ご挨拶 お問合せ・ご連絡 プライバシーポリシー セキュリティポリシー 関連リンク集 就業規則労務リスク診断
ページトップへ     Copyright(C) tada-office.net All Right Reserved   管理